波导全球招募高级人才

添加时间:2004-08-03 | 来自媒体:经济参考报 | 点击:8913
 

    国产手机知名品牌波导近日正通过央视的绝对挑战等著名招聘节目加速其在全球招募高级研发、营销、管理人才的步伐。
  波导人力资源部经理苑江红女士表示,今年波导的出口将达到200万部,出口的国家和地区高达30余个,在未来几年出口量将还有较大幅度的增长。波导迫切需要储备一批具有国际视野和海外工作经验的营销、管理人才,打造一支国际化的营销战队。
  据悉,为了配合整体市场布局,波导把海外人才战略放到了重要环节,并计划分两步实现。首先,启动海外本土化人员策略,即为波导香港公司模式。利用各国当地的人力资源,使海外分公司人才本地化比例达到50%-60%,快速打开当地市场局面;其次,打造国际化营团战队。有效利用海归或者同等背景的人才熟悉国内、国外两个市场的优势,先在国内进行系统培训,然后根据每个人不同的海外经历,进行全球调配、合理布局。
  今年以来,TCL、波导等企业纷纷加大了招募国际型营销、管理人才的力度,业内人士分析,快速扩张的中国企业参与海外市场竞技,首先就要克服海外市场的水土不服,这其中迫切需要世界先进的管理经验以及本地化的人才队伍,以迎合海外细分市场的需求。人才已成为企业海外致胜的关键因素之一。